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リーダーの役割って何だろう?

みなさん、こんにちは!

I CAN コーチング ミッションコーチの齋藤です。

チームとリーダー像について、今日も考える
きっかけがあったので、持論を書きたいと思う。

企業やチームには目的があります。
明確になっていなくても、必ずあります。

そこにはメンバーがいて、役割が明確になり、
それを果たすため、全力で取り組みます。

リーダーもチームの中にいて、役割を果たす
一人となります。

では、リーダーの役割って何でしょう?

すぐ思いつくことは、チームの目標を達成する
責任があるってことでしょうか?
もちろんそれも大切なことです。

でもそれより大切なことがあります。

それは、チームの目的を明確にして、そこに
向かって、動かしていくってことです。
そしてもう一つ忘れてはいけないこと!
それを継続させることです。

目的は、一つのプロジェクトで達成できるもの
でなく、継続して目指していくものだからです。

そう考えると、リーダーの役割は、
チームとしての在り方や、メンバーの在り方や
関係性を良好な形に決めることと、メンバーを
育てることが、大きな役割になります。

チームの目標を達成したからと言って、
メンバーは育たず、メンバー間の関係も
ぎくしゃくしているのでは、どんどんチーム力が
落ちて行ってしまいます。

それらを解決する基本が、コミュニケーションを
良好にすることだと考えます。


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